ПДн. ТОП характеристик обработки ПДн
В предыдущих частях 1 и 2 мы начали
рассматривать реестр операторов ПДн. Сегодня продолжим с с рассмотрения
наиболее популярных характеристик обработки ПДн сообщаемых операторами.
К сожалению, в реестре не ведется
анализ отраслей, к которым относятся операторы ПДн, что не позволяет проводить
сравнение со статистикой общего количества организаций, действующих в
определенных отраслях. Сопоставление целей, оснований и категорий субъектов ПДн
позволяет проводить хотя бы косвенный анализ. Например, что из примерно 100
тыс. образовательных организаций РФ, в реестре зарегистрированы 45-69 тыс.
Как я говорил в первой части,
информация в реестре хаотическая. Пришлось достаточно сильно её дополнительно
обрабатывать, фильтровать и типизировать.
Цели обработки ПДн
Основания обработки ПДн
Категории субъектов ПДн
Категории ПДн
Выше приведена статистика, так
как она есть – что вносили операторы ПДн, без анализа корректности и уместности той
или иной информации.
Хотя анализировать там есть что. Например,
одни и те же категории собственных работников одни называют “сотрудниками”,
другие “работниками”, а третьи – “лицами, состоящими в трудовых отношениях”. При
том что в принципе для РКН нет особого смысла собирать информацию о типовой
обработке ПДн работников, так как она характерна для 100% операторов ПДн. Зачем
тогда такая информация РКН?
Опять же, какой смысл от ТК РФ,
152-ФЗ и уставных документов в основаниях обработки ПДн? Этим и так
руководствуются 100% операторов. Гораздо
полезнее было бы, если бы оператор рассказывал про какую-то нестандартную
обработку ПДн и указывал что нет никаких оснований кроме договора с клиентом / согласия.
В таком случае и клиенту и РКН было бы удобнее – именно в таких случаях можно
не давать согласие или отзывать его. Именно в таких случаях встречается
передача третьим лицам без согласия.
А там, где обработка в
соответствии с ФЗ, должно проходить как нечто типовое и пред заполненное.
Комментарии